内蒙古中环光伏材料有限公司、伊利集团......

擅长领域：

薪酬设计

战略绩效设计

胜任力模型

人才盘点

量身打造适合企业的人力资源管理体系

主要业绩：

内蒙古中环光伏材料有限公司 （1）确定人力画像要素，将招聘准确率由72%提升到85%。新聘任人员流失率由90%降低到10% （2）薪酬体系实现了对内的公正性，对外竞争性，为公司吸引到目标人才实现95%。绩效的全面实现，激发了原本黄牛式的员工向猎豹转变，受到员工拥戴，人均贡献率由65%提升至82% （3）培训满意度由34%达到98%，中高层绩效考核得分由平均73%提升至88%。 （4）HRSSC：将业务部门从繁杂的事务工作中脱离出来，效率提升1倍。将业务部门对人力资源部门满意度由60%提升至93%。同时将公司上、下游的相关企业培训集中共享，非常有效提升了各公司对本公司的服务质量。 伊利集团 （1）各部门满意度由88%提升至95%。新聘任人员流失率由50%降低到10% （2）实现战略解码，中高层人均贡献率由34%提升到92% （3）提供的服务更加正确，有效。提升人力与业务部门的紧密度，将人均效率提升60%。